Uma notícia pegou de surpresa servidores, gestores e parceiros da saúde pública regional: o enfermeiro Dr. Dayvison Amaral foi desligado da gerência da VI Regional de Saúde (VI GERES), sediada em Arcoverde, após dois anos e meio de trabalho. O motivo, segundo ele, foi uma "decisão 100% da gestão".
Em uma Carta Aberta divulgada em suas redes sociais, o Dr. Dayvison revelou o teor da comunicação e fez um balanço emocionante de sua gestão.
Carta Aberta: "A Mudança Não é Por Alguma Falta ou Erro Meu"
O ex-Gerente Regional da VI GERES (2023–2025) detalhou como foi comunicado de sua saída:
"Ontem recebi do Executivo a comunicação oficial sobre meu desligamento da VI GERES. Fui orientado a tirar 60 dias de férias, período no qual outro gerente assumirá a Regional. Também me foi sugerido apresentar um pedido de demissão, sugestão que respeitosamente não aceitei. Ao questionar os motivos, a resposta foi objetiva: 'não há justificativa'. Ouvi também que minha conduta técnica, nesses dois anos e meio, foi marcada pela potência. Que fique claro e cristalino, a mudança não é por alguma falta ou erro meu, apenas uma decisão 100% da gestão que fazem parte quando se trata de cargos comissionados."
Legado de Coragem e Coerência
Dr. Dayvison destacou a marca de sua passagem pela Regional, que coordena políticas e ações de saúde em 13 municípios do Sertão do Moxotó e Itaparica:
"Minha passagem pela VI GERES foi marcada por coragem, entrega e visão de futuro. Não foram palavras que me sustentaram, foram ações. Não foram cargos que me definiram, foi a coerência entre o que defendi e o que construí com uma equipe comprometida e inspiradora. Tenho orgulho de cada servidor e servidora que esteve comigo nessa jornada, vocês são a alma viva dessa Regional."
Em seu balanço, ele listou avanços como a inauguração de uma nova farmácia para usuários, a requalificação de espaços internos e a criação do primeiro painel de inteligência de indicadores de uma Regional de Saúde. Ele finalizou agradecendo à Governadora:
"E sou imensamente grato à Governadora Raquel Lyra por ter me permitido construir tudo isso e ter feito parte do seu governo."
Avanços na Inovação e Inclusão
Dayvison ressaltou o caráter inovador e inclusivo de sua gestão, citando a defesa de um SUS público, potente e com resultados concretos:
Colegiado Indígena: Criamos história com o primeiro colegiado indígena de uma Regional de Saúde em Pernambuco.
Gestão Hospitalar: Fortalecemos a rede, trazendo o Colegiado de Gestão Hospitalar.
Inclusão: Trouxemos as duas primeiras mulheres trans para espaços de gestão da SES-PE aqui na VI GERES.
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Serenidade e Novo Comando
Ao se despedir, o ex-gerente manteve o tom de resiliência e propósito: "Sigo com serenidade e cabeça erguida, consciente do legado que deixo e do caminho que ainda tenho pela frente. [...] Eu sigo com fé, respeito, coragem e convicção. Porque projetos passam, mas a história que a gente constrói com verdade e trabalho permanece."
Nos bastidores, o nome mais cotado para assumir o cargo é o do enfermeiro Bruno Sousa, profissional com trajetória consolidada na assistência e na gestão de serviços de saúde na região. Até o momento, a Secretaria Estadual de Saúde ainda não se pronunciou oficialmente sobre a substituição.
Para entender o balanço completo da gestão do Dr. Dayvison Amaral na VI GERES e ler a íntegra da sua Carta Aberta, incluindo a citação emocionante que o inspirou, confira o texto completo abaixo, nas fotos divulgadas:
